Les Syndicats des métiers du bâtiment du Canada (CBTU) ont publié aujourd’hui un rapport complet qui détaille les problèmes de santé mentale et de consommation de substances auxquels sont confrontés leurs 600 000 membres répartis dans 60 métiers spécialisés. Ce rapport, préparé par la Fondation Douglas Coldwell Layton, met en lumière les facteurs de stress spécifiques qui touchent les artisans et souligne le rôle de soutien inhérent aux syndicats pour favoriser le bien-être de leurs membres, tout en proposant des recommandations concrètes pour améliorer la situation.
Une enquête menée auprès de plus de 1 000 membres du CBTU montre que près de la moitié d'entre eux jugent leur santé mentale « moyenne » ou « mauvaise », avec des répercussions importantes liées à leur environnement de travail. Parmi les problèmes les plus fréquemment signalés, on trouve le stress (77%), l’anxiété (62%), le burn-out (50%), la dépression (45%) et l’insomnie (38%). Le rapport souligne également un lien entre les douleurs liées au travail, la consommation de substances comme mécanisme d’adaptation et les obstacles à l’accès à un soutien en matière de santé mentale. Il est important de noter que les résultats montrent que les artisans ressentent un fort sentiment d’appartenance à une communauté et de soutien au sein de leurs syndicats, bien plus que les travailleurs d’autres secteurs, ce qui constitue une base essentielle pour relever les défis liés à la santé mentale.
“ À l'occasion de cette Fête du Travail, on rend hommage à l'immense contribution de nos membres à la construction et à l'entretien des infrastructures du Canada ”,” a déclaré Sean Strickland, directeur général des syndicats des métiers du bâtiment du Canada. “ Ce rapport confirme ce qu’on soupçonnait depuis longtemps : nos adhérents subissent des pressions qui pèsent sur leur bien-être mental. Mais il souligne aussi la force unique de notre structure syndicale, qui offre un réseau de soutien intégré. On s’engage à… » leveraging c'est...notre force, tout en relevant les défis de front, en réclamant de meilleures ressources et en favorisant une culture de communication ouverte au sein de nos syndicats et sur les chantiers. Donner la priorité à la santé mentale de nos membres est un élément central de en l'honneur de ” et de mettre en valeur leur travail. »
En réponse aux conclusions du rapport, la CBTU annonce la création d'un comité national sur la santé mentale et la consommation de substances, qui réunira des représentants de tous ses syndicats affiliés.
“ Ce comité témoigne d'un engagement commun de tous les secteurs du CBTU à donner la priorité à la santé mentale de nos membres, en s'appuyant sur les réseaux de soutien naturels déjà en place ”,” a déclaré Robert Kucheran, président du comité exécutif de la CBTU. “ En travaillant ensemble, en partageant nos bonnes pratiques et en plaidant pour des normes cohérentes dans tout le pays, on peut offrir le soutien complet que nos membres méritent, renforcer les liens qui unissent déjà nos syndicats et apporter des changements positifs et durables. En cette Fête du Travail, on réaffirme notre engagement envers le bien-être de chaque artisan au Canada. ”
Voici les principales conclusions du rapport :
• Les artisans se sentent plus soutenus par leur communauté professionnelle que les travailleurs d'autres secteurs, ce qui montre bien la nature solidaire inhérente aux syndicats.
• Près de la moitié des artisans interrogés estiment que leur santé mentale est « correcte » (29%) ou « mauvaise » (17%).
• 62% des travailleurs qui déclarent avoir des problèmes de santé mentale affirment que leur travail a un impact significatif sur celle-ci.
• 25% consomment des substances tous les jours ou toutes les semaines pour faire face à des problèmes de santé mentale.
• La stigmatisation reste un obstacle majeur à l'accès aux programmes de santé mentale et de lutte contre les addictions proposés par les syndicats.
• 84% pensent que leur syndicat propose les aides nécessaires en matière de santé mentale, mais seuls 10% y ont eu recours.
Le rapport recommande :
• Sensibiliser davantage aux programmes de lutte contre les addictions et de santé mentale, en tirant parti de l'esprit de communauté qui règne déjà au sein du syndicat.
• Travailler avec les employeurs pour réduire les accidents du travail et les facteurs de stress ergonomiques.
• Favoriser un sentiment d'appartenance chez les artisans pour les inciter à demander de l'aide.
• Reconnaître la douleur physique dans les métiers manuels et encourager les travailleurs à consulter un médecin.
Membres du Comité national :
• Alanna Marklund | Représentante spéciale chargée de la jeunesse, de la diversité et des relations avec les populations autochtones au sein de l'Association unifiée des compagnons et apprentis du secteur de la plomberie et de la tuyauterie des États-Unis et du Canada
• Bert Royer | Directeur régional pour le Canada chez Ironworker Management Progressive Action Cooperative Trust
• Travis Merrett | Relations avec les pouvoirs publics, Fraternité internationale des ouvriers en électricité
• Scott McQueen | Représentant international, Syndicat des travailleurs de la tôlerie, de l'aéronautique, du rail et des transports
• Nelson Cidade | Représentant du Conseil de district n° 46 de l'Union internationale des peintres et métiers connexes
• Jamie Andre | Représentant international de l'Association internationale des isolateurs thermiques et contre le gel et des travailleurs assimilés
• Laureen Lagace | Formatrice en santé et sécurité, déléguée syndicale de la section locale 124 de l'Association internationale des plâtriers et maçons du ciment
• Lorna Harnum | Représentante internationale au sein du Syndicat international des ingénieurs d'exploitation
Le rapport complet est disponible à l'adresse suivante : buildingtrades.ca/santé-mentale-et-consommation-de-substances/