Partenariat de formation « Green Futures »
À propos du partenariat de formation Partenariat pour un Avenir Vert
Le « Green Futures Training Partnership » est une initiative nationale menée par le Tôliers et tôlières, travailleurs et travailleuses de l'air, du rail et du transport Le Canada, en collaboration avec les syndicats du bâtiment canadiens. Grâce à un financement partiel issu de la Stratégie canadienne d'apprentissage du gouvernement du Canada – volet « Emplois durables », cette initiative sur cinq ans vise à mettre en place une certification verte nationale, à moderniser et à numériser la formation en apprentissage, et à développer les compétences liées au climat dans tout le SMART Canada.
Cette initiative tombe sous le sens pour les tôliers, dont le métier contribue depuis longtemps au développement durable et à l’efficacité énergétique. Les tôliers conçoivent, fabriquent et installent des systèmes de ventilation qui aident les bâtiments à fonctionner plus efficacement, à réduire leur consommation d’énergie et à améliorer la qualité de l’air intérieur. Ils privilégient également les systèmes durables et performants, minimisent les déchets grâce à des techniques de fabrication précises, et recyclent et réutilisent régulièrement les matériaux. Ces principes font déjà partie intégrante du métier, ce qui fait des tôliers des acteurs clés pour réduire les émissions de carbone et construire un avenir plus durable pour le secteur de la construction au Canada.
Calendrier du projet
Phase 1
Engagement et cadre du programme
juin 2025 – janvier 2026
La première phase pose les bases du partenariat « Green Futures ». Ça consiste à confirmer les partenariats du projet, à élaborer le plan de travail, à mettre en place le comité consultatif et à définir la stratégie de communication et d'implication pour le projet. Cette phase comprend aussi des recherches préliminaires et des consultations pour mieux comprendre les pratiques de formation existantes de SMART Canada, les contextes régionaux en matière de formation et les possibilités de soutenir le développement des compétences vertes dans le métier de la tôlerie.
Phase 2
Recherche et développement de programmes
Février 2026 – mai 2028
La deuxième phase est axée sur la recherche, la consultation et la conception des programmes de formation. L'équipe du projet fera appel aux formateurs de SMART Canada, aux centres de formation, aux apprentis, aux compagnons, aux entrepreneurs, aux experts du secteur, aux conseillers et aux partenaires du projet pour mieux cerner les besoins en formation, les spécificités régionales et les opportunités à travers le pays. Cette phase permettra de développer des modules de formation « verts » pour les apprentis et les compagnons, de moderniser le programme de formation en apprentissage de SMART Canada et d’améliorer l’initiative « Building It Green » sur la sensibilisation au climat, notamment en y intégrant des contenus autochtones. Les retours d’expérience recueillis lors des consultations, grâce aux outils de recherche et aux activités pilotes aideront à affiner la formation avant son déploiement à plus grande échelle.
Phase 3
Déploiement national et certification
juin 2028 – décembre 2029
La troisième phase se concentre sur le déploiement de la nouvelle formation « verte » dans toutes les régions participantes. Des ateliers régionaux de formation des formateurs aideront les formateurs et les partenaires de formation à se préparer à dispenser le programme. Les membres de SMART Canada auront l’occasion de participer au programme de certification « verte ». Cette certification récompensera les membres qui auront suivi la formation et démontré leurs connaissances en matière de compétences écologiques, de culture climatique et de pratiques émergentes favorisant un travail durable et économe en ressources dans le secteur de la tôlerie. Cette phase comprendra également le perfectionnement continu des supports de formation, la mise en place du processus de certification et la collecte de données sur le programme pour faciliter son évaluation et son amélioration continue.
Phase 4
Rapports finaux et partage des connaissances
Janvier 2030 – mars 2030
La dernière phase consiste à mener le projet à bien, à finaliser les outils et ressources de formation, et à partager les résultats avec les partenaires et les parties prenantes. L'équipe du projet rédigera un rapport final présentant les résultats du projet, les enseignements tirés et les recommandations. Ces conclusions contribueront à soutenir la poursuite de la formation aux compétences vertes dans le secteur de la tôlerie.
Deviens un pionnier
Tu souhaites intégrer le partenariat de formation « Green Futures » à tes formations ? Découvre-en plus et sois parmi les premiers à l'adopter en contacter l'équipe du projet à l'adresse [email protected].
" Bâtir une économie durable, ça veut dire non seulement reconnaître l'urgence du changement climatique et agir en conséquence, mais aussi répondre aux besoins des travailleurs. '
L'Association internationale des travailleurs de la tôlerie, de la climatisation, du rail et des transports (SMART Canada) est l'un des syndicats les plus dynamiques et les plus diversifiés d'Amérique du Nord, avec plus de 203 000 adhérents.
Les membres de SMART Canada sont des pros qualifiés spécialisés dans tous les aspects de la couverture, du bardage architectural, de la tôlerie sur mesure et des systèmes de ventilation complets.
Ensemble, on construit des communautés en bonne santé pour un avenir meilleur.
En savoir plus sur le programme
Financé en partie par la Stratégie canadienne d'apprentissage du gouvernement du Canada – volet « Emplois durables », Le partenariat « Green Futures Training » va se concentrer sur la mise en place d'une certification verte nationale, la modernisation et la numérisation de la formation en apprentissage, ainsi que le développement des compétences liées au climat dans le cadre du programme SMART Canada.
Comité consultatif SMART
Le comité consultatif du partenariat de formation « Green Futures » est composé de coordinateurs de formation et d'apprentissage, de représentants internationaux, de représentants syndicaux, d'experts du secteur et d'experts thématiques issus de l'ensemble du secteur syndiqué de la construction au Canada. Le comité apporte ses conseils tout au long du projet pour s'assurer que la formation tienne compte des besoins régionaux, de l'expérience concrète sur les chantiers, de l'évolution des pratiques du secteur et des réalités de la formation en apprentissage partout au Canada.
partenaires du projet
Remerciements pour le financement
