Les syndicats des métiers du bâtiment du Canada saluent l’annonce faite aujourd’hui par le secrétaire d’État au Travail, John Zerucelli, et par Emploi et Développement social Canada concernant les modifications apportées au volet « Investissements dans le matériel de formation » (CAS ITE) de la Stratégie canadienne d’apprentissage. En assouplissant les règles pour couvrir les frais d’expédition et d’installation et en augmentant les contributions fédérales jusqu’à 70% pour les projets dans des zones isolées ou aux infrastructures limitées, ça permettra aux syndicats et aux organismes de formation d’acquérir plus facilement et à moindre coût le matériel et les équipements modernes dont nos apprentis ont besoin pour que leur formation leur apporte une expérience concrète.
Avec $20 millions disponibles via le programme CAS ITE pour 2025–26 et les candidatures déjà ouvertes, ce financement permettra à davantage d'apprentis d'acquérir l'expérience pratique nécessaire pour mener à bien leur formation et réussir sur les chantiers partout au Canada.
Cette mesure s'inscrit dans le prolongement de l'extension sur trois ans du Programme de formation et d'innovation syndicales, d'un montant de $75 millions, annoncée précédemment dans le budget 2025, qui va encore renforcer la formation en apprentissage dispensée par les syndicats alors que le Canada se prépare à atteindre ses objectifs ambitieux en matière d'économie et d'infrastructures.
“ Au nom de nos membres et du Comité exécutif canadien de la CBTU, on se réjouit de ces investissements et on salue l'engagement d'Emploi et Développement social Canada à renforcer la formation en apprentissage ”,” déclare Sean Strickland, directeur général des syndicats du bâtiment du Canada. “ On s’engage à travailler en étroite collaboration avec le ministre Zerucelli et nos sections locales partout au pays pour s’assurer que ce financement donne de vrais résultats, notamment plus d’apprentis qui terminent leur formation, des centres de formation à la pointe de la technologie et une main-d’œuvre qualifiée prête à construire les infrastructures et les grands projets dont le Canada a besoin. C’est une étape cruciale pour garantir de bons emplois syndiqués et un avenir économique plus solide pour les communautés d’un océan à l’autre. ”
Les candidatures sont ouvertes aux syndicats et aux organismes de formation éligibles via la page « Stratégie canadienne d'apprentissage – Investissements dans le matériel de formation » ici