Les Syndicats des métiers du bâtiment du Canada (CBTU) se réjouissent de voir se poursuivre la dynamique en faveur de projets énergétiques et d'infrastructure d'envergure nationale qui renforceront l'économie canadienne, élargiront l'accès aux marchés mondiaux et créeront des milliers d'emplois syndiqués permettant de subvenir aux besoins d'une famille pour les travailleurs qualifiés des métiers.
La CBTU souligne que le Canada dispose déjà d’une main-d’œuvre dont l’expérience n’est plus à prouver pour réaliser de grands projets d’infrastructure en toute sécurité, efficacement et selon les normes les plus strictes. “ Nos membres ont fait leurs preuves en menant à bien des projets qui font tourner l’économie canadienne, qu’il s’agisse de pipelines, de centrales électriques, de raffineries, d’installations de GNL ou d’infrastructures de transport ”, a déclaré Sean Strickland, directeur exécutif de la CBTU. “ On n’a pas besoin de former une main-d’œuvre ; on en a déjà une. Les métiers du bâtiment au Canada disposent des travailleurs qualifiés, d’un système d’apprentissage de classe mondiale et de l’expérience nécessaire pour réaliser la prochaine génération d’infrastructures essentielles au développement du pays, en toute sécurité, efficacement et selon les normes les plus strictes. Si le Canada est prêt à construire, nos membres sont prêts à se mettre au travail. ”
La CBTU se réjouit de l'annonce visant à soutenir la capacité d'exportation de GNL de la Colombie-Britannique, notamment les projets prioritaires tels que la phase 2 de LNG Canada, Ksi Lisims LNG, Cedar LNG et Woodfibre LNG, ainsi que des engagements fédéraux en matière de coordination réglementaire, d'outils de financement et de mesures de soutien à la participation des Premières Nations, afin d'aider ces projets à aboutir à une décision finale d'investissement et à entrer en phase de construction. Ces projets représentent des opportunités majeures pour attirer des investissements privés, stimuler les exportations et créer des emplois syndiqués, bien rémunérés et à long terme, partout en Colombie-Britannique et au Canada.
On défend depuis longtemps l'idée que tout projet de pipeline financé par l'argent des contribuables doit maximiser les avantages pour les travailleurs canadiens en garantissant les salaires en vigueur et des exigences minimales obligatoires en matière d'apprentissage, afin que les investissements publics génèrent des retombées économiques durables pour les travailleurs, les collectivités et les systèmes de formation.
“ Les Canadiens n’ont pas seulement besoin d’annonces, ils ont besoin de projets qui se concrétisent ”, a déclaré Sean Strickland. “ Transformer les propositions en chantiers, ça veut dire donner du boulot à des Canadiens qualifiés, soutenir les entreprises locales, renforcer les chaînes d’approvisionnement et mettre en place les infrastructures dont notre économie dépend. On exhorte les gouvernements et les promoteurs à donner la priorité aux projets qui garantissent des salaires décents, des lieux de travail sûrs, des opportunités d’apprentissage et des normes syndicales solides. ”
La CBTU reste déterminée à travailler aux côtés des gouvernements, des partenaires autochtones, du secteur privé et des promoteurs de projets pour construire les infrastructures dont le Canada a besoin, tout en créant des emplois syndiqués bien rémunérés, en soutenant la participation des Premières Nations et en favorisant la prospérité économique à long terme.