Les Syndicats des métiers du bâtiment du Canada (CBTU) se réjouissent de l'adoption du budget fédéral 2025, qui confirme une série d'investissements et d'engagements politiques reflétant des années de plaidoyer de la part de la CBTU, de notre comité exécutif canadien et de nos membres à travers tout le pays.
Quand le budget a été présenté le 4 novembre, la CBTU l’a considéré comme un pas en avant important pour les travailleurs syndiqués des métiers spécialisés et pour l’avenir économique du Canada. Maintenant que le budget a été adopté, il faut passer des engagements sur le papier à des actions concrètes sur les chantiers, dans les centres de formation et dans les communautés partout au pays. Le CBTU reconnaît l’importance cruciale de ces projets et le besoin urgent d’assurer une participation significative des syndicats à chaque étape.
Les partenaires sociaux doivent être présents à la table des négociations et participer activement à l'élaboration des décisions concernant les besoins en main-d'œuvre, afin de faciliter la mobilité des artisans et de garantir l'achèvement des projets dans les délais. On a hâte de discuter plus en détail de la nécessité de mettre en place des conditions de travail solides sur les grands chantiers, notamment en ce qui concerne les salaires en vigueur et les exigences obligatoires en matière d'apprentissage.
“ Ce budget a défini une vision claire, et il est maintenant temps de passer à l'action ”,” a déclaré Sean Strickland, directeur général des syndicats des métiers du bâtiment du Canada. “ Maintenant que le budget fédéral a été adopté, on exhorte le gouvernement à agir vite pour transformer ces promesses en projets concrets, en exigences en matière d'emploi qui s'appliquent vraiment et en avantages tangibles pour les artisans qualifiés du Canada et leurs familles. ”
Les investissements du gouvernement fédéral, notamment le Fonds « Build Communities Strong » de $51 milliards sur 10 ans ; l’augmentation du financement du Programme de formation et d’innovation syndicales (UTIP) ; les nouvelles alliances pour la main-d’œuvre ; et la mise en place des crédits d’impôt à l’investissement dans l’économie propre, représentent des opportunités d’une portée générationnelle pour développer la main-d’œuvre qualifiée du Canada et garantir que la main-d’œuvre syndiquée joue un rôle central dans les infrastructures du pays et la transition vers les énergies propres.
Même si la CBTU considère ce budget comme une base solide, il reste encore beaucoup à faire. Les priorités clés, notamment l'élargissement et l'indexation de la déduction fiscale pour la mobilité professionnelle, des engagements clairs en faveur des infrastructures de formation physiques et le rétablissement des aides essentielles à l'apprentissage, sont essentielles pour répondre aux besoins en main-d'œuvre et garantir la mobilité, les capacités de formation et la fidélisation des apprentis.
Au nom de nos membres, le CBTU tient à remercier tous les parlementaires qui ont soutenu le budget fédéral et agi dans l'intérêt de tous les Canadiens. On est prêts à collaborer avec le gouvernement fédéral, le secteur privé et les partenaires sociaux pour tenir les engagements pris.