Les Syndicats des métiers du bâtiment du Canada (CBTU), qui représentent plus de 600 000 professionnels qualifiés dans tout le pays, se réjouissent de l'annonce faite par le gouvernement fédéral de réexaminer et de revoir le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET). C'est une occasion cruciale de corriger un programme qui, dans sa forme actuelle, ne répond pas aux besoins des travailleurs canadiens du bâtiment.
Soyons clairs : la CBTU soutient les stratégies de main-d'œuvre réfléchies et durables. Les métiers spécialisés ont besoin de solutions à long terme, pas de solutions à court terme qui contournent la nécessité de former, de recruter et de fidéliser les travailleurs déjà présents au Canada. Trop souvent, le PFTA est utilisé comme un outil pour faire baisser les salaires, contourner les normes syndicales et éviter d'investir dans des programmes de formation nationaux. Pendant ce temps, les travailleurs temporaires se retrouvent avec peu de protections et peu de recours face à des conditions de travail dangereuses ou injustes.
Alors que le gouvernement réexamine le Programme des travailleurs étrangers temporaires (TFWP), la CBTU l'exhorte à adopter des réformes qui favorisent l'équité, la transparence et la stabilité dans tout le secteur du bâtiment.
Plus précisément, on te recommande :
- Rétablir l'obligation de consultation des syndicats dans le cadre de la procédure d'évaluation de l'impact sur le marché du travail (EIMT), en veillant à ce que les employeurs fassent appel aux syndicats locaux pour vérifier s'il y a des travailleurs canadiens qualifiés disponibles.
- Harmonisation des exigences salariales du PFTA en se basant sur le salaire en vigueur prévu par la loi sur l'impôt sur le revenu, plutôt que sur les chiffres obsolètes de la Banque d'emplois qui ne reflètent pas la réalité du marché du travail dans les métiers spécialisés.
- Élargir la définition du terme “ employeur ” dans le cadre du PFET pour inclure les syndicats ou les entités mixtes syndicat-entrepreneur, ce qui permettrait d'améliorer la surveillance et de garantir un soutien adéquat aux travailleurs.
Le Canada a besoin de politiques qui favorisent la constitution d'une main-d'œuvre résiliente et hautement qualifiée, et non de systèmes qui créent une dépendance vis-à-vis d'une main-d'œuvre vulnérable et temporaire. La CBTU a hâte de collaborer avec le gouvernement fédéral pour s'assurer que la réforme du Programme des travailleurs étrangers temporaires (TFWP) réponde aux besoins tant des travailleurs que des entreprises, et protège l'intégrité du marché du travail canadien.