{"id":582,"date":"2024-07-24T12:47:54","date_gmt":"2024-07-24T12:47:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.buildingtrades.ca\/?page_id=582"},"modified":"2025-07-31T13:35:35","modified_gmt":"2025-07-31T13:35:35","slug":"questions-reforme-de-limmigration","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.buildingtrades.ca\/fr\/questions-reforme-de-limmigration\/","title":{"rendered":"Questions : R\u00e9forme de l'immigration"},"content":{"rendered":"
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questions : R\u00e9forme de l'immigration<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Les Syndicats des m\u00e9tiers de la construction du Canada appuient sans r\u00e9serve l'immigration. La contribution des immigrants au secteur canadien de la construction est incalculable. Le SMCC pr\u00e9conise un syst\u00e8me d'immigration qui met l'accent sur les \u00e9l\u00e9ments suivants <\/span>permanent et durable<\/b><\/span> l'immigration qui offre \u00e0 tous les nouveaux arrivants une voie vers la r\u00e9sidence permanente, la citoyennet\u00e9 et la pleine participation au secteur syndiqu\u00e9 de la construction au Canada, comme condition pr\u00e9alable \u00e0 toute politique d'immigration holistique.\u00a0<\/span>Nous nous opposons \u00e0 tous les programmes qui n'offrent pas une voie r\u00e9aliste vers la citoyennet\u00e9 aux immigrants qui viennent au Canada pour aider \u00e0 b\u00e2tir notre pays.<\/span><\/p>

Le Syndicats des m\u00e9tiers de la construction du Canada reconnaissent \u00e9galement que de nombreux travailleurs qualifi\u00e9s du monde entier peuvent souhaiter travailler au Canada, mais ne pas en faire leur r\u00e9sidence permanente. Les Syndicats des m\u00e9tiers de la construction du Canada appuient les programmes de mobilit\u00e9 transfrontali\u00e8re et les programmes de travailleurs \u00e9trangers temporaires. seulement<\/b> lorsqu'il n'y a pas assez de Canadiens disponibles pour entreprendre le travail, et tant que les personnes qui visitent le Canada pour travailler gagner les salaires et les avantages sociaux en vigueur<\/b> qu'un travailleur domestique canadien peut s'attendre \u00e0 recevoir.
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Le Syndicats des m\u00e9tiers de la construction du Canada estiment que des r\u00e9formes visant \u00e0 am\u00e9liorer le syst\u00e8me d'immigration permanente sont n\u00e9cessaires : pour rem\u00e9dier au biais de s\u00e9lection syst\u00e9mique, pour cibler efficacement l'immigration afin de rem\u00e9dier aux p\u00e9nuries de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e \u00e0 long terme li\u00e9es \u00e0 la d\u00e9mographie, et pour constituer une main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e forte et r\u00e9siliente pour l'avenir.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Nos recommandations<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLe gouvernement devrait apporter des changements au Programme f\u00e9d\u00e9ral des m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s et proc\u00e9der \u00e0 des recrutements cibl\u00e9s suppl\u00e9mentaires en collaboration avec les syndicats des m\u00e9tiers de la construction du Canada et l'industrie.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tR\u00e9former l'Entr\u00e9e express afin d'augmenter consid\u00e9rablement le nombre de points pour les emplois r\u00e9serv\u00e9s dans le m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s et aligner les demandes de main-d'\u0153uvre de la Classification nationale des professions (CNP), afin que les secteurs qui d\u00e9pendent des m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s puissent mieux utiliser les programmes d'immigration pour constituer une main-d'\u0153uvre durable et permanente dans les m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAbaisser les exigences linguistiques du Programme f\u00e9d\u00e9ral des m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s. Le niveau 5 des NCLC est trop on\u00e9reux et constitue un obstacle \u00e0 l'entr\u00e9e des candidats au PTSF. Le Syndicats des m\u00e9tiers de la construction du Canada aimeraient que le niveau 4 des NCLC soit appliqu\u00e9 au PTSF.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
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    LA POLITIQUE EN PROFONDEUR<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    En profondeur : La r\u00e9forme de l'immigration pour les m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s est n\u00e9cessaire <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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    L'immigration dans les m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s est n\u00e9cessaire pour r\u00e9pondre \u00e0 la demande croissante du march\u00e9 du travail et pour rem\u00e9dier au vieillissement de la main-d'\u0153uvre sp\u00e9cialis\u00e9e. Selon BuildForce Canada, le secteur de la construction manquera d'environ 85 000 travailleurs d'ici 2033. Ce manque doit \u00eatre combl\u00e9, mais il doit l'\u00eatre de fa\u00e7on durable. Bien que l'industrie reconnaisse le probl\u00e8me, l'ensemble des programmes d'immigration du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral et les tentatives de combler l'\u00e9cart d\u00e9cennal pr\u00e9vu dans l'offre de main-d'\u0153uvre pour les m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s n'ont pas \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s brillants.<\/p>

    Parmi les quatre programmes d'immigration de la \"cat\u00e9gorie \u00e9conomique\" g\u00e9r\u00e9s par le gouvernement du Canada, chacun n'a pas r\u00e9ussi \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins particuliers du secteur de la construction, y compris le Programme des travailleurs qualifi\u00e9s (f\u00e9d\u00e9ral), afin d'attirer des r\u00e9sidents permanents pour travailler dans les m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s. Les provinces ont plut\u00f4t eu recours \u00e0 leur Programme des candidats des provinces (PCP) pour combler les graves lacunes en mati\u00e8re de main-d'\u0153uvre qualifi\u00e9e. Les Syndicats des m\u00e9tiers de la construction du Canada croient que des r\u00e9formes syst\u00e9matiques sont n\u00e9cessaires pour soutenir la main-d'\u0153uvre syndiqu\u00e9e de la construction au Canada au cours de la prochaine d\u00e9cennie.<\/p>

    Les failles syst\u00e9miques des politiques f\u00e9d\u00e9rales en mati\u00e8re d'immigration ont \u00e9galement exacerb\u00e9 les probl\u00e8mes nationaux li\u00e9s \u00e0 l'utilisation des programmes de r\u00e9sidence temporaire dans le secteur de la construction, les employeurs se servant de ces programmes pour acqu\u00e9rir de la main-d'\u0153uvre \u00e9trang\u00e8re bon march\u00e9 et supprimer les salaires. Le CBTU estime que des r\u00e9formes importantes sont n\u00e9cessaires.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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    En profondeur : Biais de s\u00e9lection dans les programmes d'immigration <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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    Au cours des deux derni\u00e8res d\u00e9cennies, l'industrie de la construction a \u00e9t\u00e9 aux prises avec des p\u00e9nuries de main-d'\u0153uvre r\u00e9gionalis\u00e9es et temporairement aigu\u00ebs. Stimul\u00e9s par des pics d'investissements industriels dans l'Ouest canadien, ces d\u00e9fis sont apparus pour la premi\u00e8re fois au d\u00e9but des ann\u00e9es 2000 et sont devenus communs \u00e0 l'ensemble du Canada, affectant presque toutes les provinces et r\u00e9gions. Bien que les p\u00e9nuries temporaires de main-d'\u0153uvre ne soient pas propres au secteur de la construction, elles ont \u00e9t\u00e9 exacerb\u00e9es par la politique f\u00e9d\u00e9rale en mati\u00e8re d'immigration.
    Au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie, les crit\u00e8res de s\u00e9lection des immigrants re\u00e7us se sont concentr\u00e9s de plus en plus sur les personnes ayant fait des \u00e9tudes sup\u00e9rieures. Les personnes ayant une exp\u00e9rience et des certifications dans les m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s ont eu du mal \u00e0 satisfaire aux exigences en mati\u00e8re de points pour l'entr\u00e9e dans le cadre des programmes f\u00e9d\u00e9raux. Alors que les compagnons auront pass\u00e9 une quantit\u00e9 \u00e9quivalente de temps en alternance pour acqu\u00e9rir leur Sceau rouge, une personne titulaire d'un dipl\u00f4me d'\u00e9tudes sup\u00e9rieures sera class\u00e9e comme beaucoup plus qualifi\u00e9e dans les codes de formation, d'\u00e9ducation, d'exp\u00e9rience et de responsabilit\u00e9s (TEER) de la Classification nationale des professions (CNP), et donc d\u00e9savantag\u00e9e dans les programmes d'immigration dans le cadre des principaux programmes f\u00e9d\u00e9raux d'immigration permanente.<\/p>

    Les preuves fournies par BuildForce sugg\u00e8rent qu'il existe un pr\u00e9jug\u00e9 fort et syst\u00e9mique au sein du minist\u00e8re de l'immigration du gouvernement du Canada \u00e0 l'encontre des travailleurs des m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s. Selon le rapport de fin d'ann\u00e9e d'Entr\u00e9e express en 2022, il y a eu peu, voire aucune \"invitation \u00e0 pr\u00e9senter une demande\" (ITA) de statut d'immigrant re\u00e7u pour le secteur de la construction dans le cadre des voies f\u00e9d\u00e9rales d'immigration permanente.<\/p>

    Sur les 46 539 CTI d\u00e9livr\u00e9s, 46% \u00e9taient des candidats titulaires d'une ma\u00eetrise, 40% des personnes titulaires d'une licence et 4% des personnes titulaires d'un doctorat. Les ing\u00e9nieurs et concepteurs de logiciels ont re\u00e7u le plus grand nombre d'ATI, soit 3 848, mais peu d'ATI, voire aucune, ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9livr\u00e9es \u00e0 des personnes ayant des comp\u00e9tences dans le secteur de la construction. Et ce, malgr\u00e9 le fait qu'il existe un probl\u00e8me connu de demande d\u00e9cennale et des difficult\u00e9s r\u00e9centes en mati\u00e8re d'offre de main-d'\u0153uvre. Aucune profession du secteur de la construction ne figure parmi les 15 premi\u00e8res professions pour lesquelles des CTI ont \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9s. Les Syndicats des m\u00e9tiers de la construction du Canada estiment qu'une r\u00e9vision des codes de formation, d'\u00e9ducation, d'exp\u00e9rience et de responsabilit\u00e9s (CETR) de la Classification nationale des professions (CNP) est n\u00e9cessaire pour rem\u00e9dier aux pr\u00e9jug\u00e9s syst\u00e9miques \u00e0 l'\u00e9gard des travailleurs des m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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    En profondeur : Programme f\u00e9d\u00e9ral des m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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    Inscris-toi \u00e0 notre bulletin d'information<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
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